【20代の転職】第二新卒に強いおすすめ「転職エージェント3選」/ 建築業界のホワイト転職

本記事では、こんな疑問にお答えします。

「新卒で希望の企業に就職できたけどイメージと違った。。」「転職について色々調べてみたけど、情報が多すぎて結局一歩も進まなかった。。」というあなた、是非見ていってください。

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20代が転職に失敗しないための基礎知識

当たり前ですが、適切な準備をしているかどうかで結果に天と地の差が出ます。早速、要点を抑えていきましょう。

新卒・第二新卒の就職活動とは全く別もの

『新卒の就職活動』は「将来の伸び代」を中心に企業にアピールします。就業経験がないので、「この人は将来性がありそう / この人と一緒に働きたい」と感じてもらうことが重要です。

対して、『第二新卒の転職活動』は「実務経験 / 職歴 / 成果」など、「こういった経験を積んでおり、こういった価値提供ができる」ということを中心にアピールすることが重要となります。

転職活動は圧倒的に「転職エージェント」がおすすめ

転職活動を検討する際、「転職サイト」か「転職エージェント」で迷われる方が多いと思います。

結論から言うと、成功確率を上げたければ「転職エージェント」の利用をおすすめします。理由は、対人型サービスでノウハウを教えてくれ、質の良い求人に出会える確率が高いからです。

	転職エージェント	転職サイト
求人の質	厳選された非公開求人	幅広い求人
求人の探し方	適正から紹介してもらえる	自分で探す
企業情報の収集	内部情報を教えてもらえる	公表情報を探す
応募書類の添削 面接対策	協力してくれる	自分で行う
スケジュール管理 条件交渉	代行してくれる	自分で行う

第二新卒に強いおすすめ「転職エージェント3選」

それでは、第二新卒に強いおすすめ「転職エージェント3選」をご紹介します。

キャリアスタート

「キャリアスタート」は、「20代 / 第二新卒 / 既卒」などに特化した転職エージェントです。

応募から入社までのマンツーマンサポートが特徴で、転職初心者が多い20代にとって心強い存在です。転職活動をする事前段階での相談も可能です。

「自分の適正がわからない / 収入を上げたい / 忙しく時間が転職活動する時間がない / 将来に漠然と不安がある」そんな時に、Zoomや電話で全国どこでも相談可能です。

マイナビジョブ20’s

「マイナビジョブ20’s」は「20代 / 第二新卒 / 既卒向け」に特化した転職エージェントです。

人材業界大手のマイナビグループが提供しているため、他の20代特化型転職支援サービスにないノウハウの蓄積が頼もしいです。

若手の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーによる「カウンセリング / 書類添削 / 面接対策 / 求人紹介」等、初心者に心強いサポートを受けられます。

JAIC

「JAIC」は、18～35歳の「既卒 / 第二新卒 / 大学中退者」などを中心に、未経験からの正社員就職支援に強い転職エージェントです。

就職支援のゴールは「就職」ではなく「就職後も安心して、長く働き続けられること」 を理念としており、入社後の定着率にもこだわっています。

社会人の基本的な考え方や内定に直結するスキルを習得できる無料の「就職支援講座」や、就活のやり方や適職の発見に役立つ「就職カレッジ」等、面談以外のサービスが充実しています。

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『建築キャリアアップ』はワークライフバランスを考える建築人のための情報サイトです。

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まとめ

いかがでしたでしょうか。

些細なことでも、本記事の情報がご覧いただいているあなたのお役に立ち、キャリアアップ / 人生の好転の一助になれば幸いです。応援しています。